Smilene var ikke til at tage fejl af, da Karsten Andersen, Emil Madsen og Markus Tanderup viste deres kontrakter frem på AMU i Aalborg. De næste tre år og otte måneder er de i lære som anlægsstruktører hos Salling Entreprenørfirma tæt på Roslev. Og at det netop var de tre, der endte det samme sted, var lidt af en tilfældighed, der dog skete på baggrund af en ihærdig indsats fra både arbejdsgiver og lærlinge på Skive Jobfestival i år. - Det var første gang, at jeg var til Skive Jobfestival, og der var mange muligheder, så jeg ville lige gå en tur rundt og kigge. Men jeg nåede kun halvvejs rundt, da jeg mødte Salling Entreprenørfirma, og efter at have talt med dem, tog jeg en beslutning, siger 21-årige Karsten Andersen, der bor i Balling. 21-årige Emil Madsen fra Jebjerg, var med på Skive Jobfestival for første gang, og var egentlig slet ikke på jagt efter en læreplads, da han løb ind i folkene fra Salling Entreprenørfirma. - Jeg nåede også kun halvvejs rundt i teltet, da jeg mødte dem. De var virkelig engagerede og ihærdige, og så fik de mig overbevist, siger Emil Madsen smilende og fortsætter: Det var en god mulighed for at finde ud af, hvad virksomheden kunne tilbyde mig, at jeg kunne møde dem ansigt til ansigt på jobfestivalen. Planen var lagt hjemmefra For 19-årige Markus Tanderup, var mødet med Salling Entreprenørfirma til gengæld langt fra tilfældigt. Han gik målrettet efter at møde de udsendte medarbejdere, så han kunne komme i betragtning til en læreplads. - Jeg havde allerede været i praktik som anlægsgartner, og skulle finde en ny plads, og da jeg havde hørt godt om stedet, gik jeg direkte hen til dem og præsenterede mig, siger Markus Tanderup. Sammen med sine medarbejdere havde direktør Gregers Frederiksen også lavet en klar plan, da han sendte dem afsted til Skive Jobfestival for at få to nye lærlinge med hjem. Faktisk blev i alt seks ansøgere inviteret til samtale allerede tre dage efter jobfestivalen, og undervejs i processen blev der mulighed for at ansætte tre i stedet for to. Dermed blev der plads til Markus, Emil og Karsten i firmaet. - I år havde vi decideret fokus på at ansætte lærlinge. De andre år har det været alle typer ansatte, men situationen er, at vi har mangel på kvalificeret arbejdskraft, og at alle vil have lærlinge. Derfor havde jeg sendt to lærlinge, en medarbejder og en vejleder fra AMU Nordjylland med til Skive Jobfestival, så de unge kunne se sig selv i dem, de mødte fra vores virksomhed, siger Gregers Frederiksen. Sommerafslutning kan hjælpe med at fastholde lærlinge Selvom første skoleforløb først starter d. 14. august 2023, har de tre nye lærlinge allerede mødt alle de 40 ansatte hos Salling Entreprenørfirma. De blev nemlig inviteret med til firmaets sommerafslutning, hvor de fik sat ansigt på alle deres nye kolleger. - Jeg var da lidt nervøs, for jeg havde ikke set så mange af dem før, men det var rart, at vi lige kunne møde dem, så det hele ikke bliver nyt på første arbejdsdag, siger Emil Madsen. Det var også strategien med at invitere lærlingene med til sommerafslutningen, fortæller deres nye mester. - At de kommer med til sommerafslutningen, er med til at fastholde dem. Det giver dem en relation, et tilhørsforhold allerede fra starten, når de hører om ting som ordrebogen, arbejdstilsyn, planerne for det næste halve år, mens de er med til frokost og fælleshygge, siger Gregers Frederiksen. Det bliver ikke sidste gang, at Salling Entreprenør firma laver en målrettet indsats for at få fat på en speciel type ansatte til Skive Jobfestival.