CSRpeople er CSR Skives CSR-mærke. Mærket tildeles lokale virksomheder, der viser et særligt socialt ansvar, og som sammen med Skive Kommune og Jobcenter Skive
- giver en håndsrækning til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet
- arbejder med fastholdelse af medarbejdere og forebyggelse af sygefravær
Hvad kan CSRpeople-mærket bruges til?
Udover at hjælpe mennesker på kanten af arbejdsmarkedet og skabe værdi for det enkelte menneske, så har socialt ansvar også en god brandingværdi overfor kunder, samarbejdspartnere og ved tiltrækning af nye fremtidige medarbejdere.
CSRpeople-mærket viser, at I
- arbejder aktivt med socialt ansvar
- sætter socialt ansvar på dagsordenen
- skaber en positiv opmærksomhed omkring jeres egen og andre virksomheders indsats
- er med til at inspirere andre til at tage socialt ansvar
Sæt fokus på socialt ansvar - Vis det med CSRpeople-mærket
Hvis din virksomhed bliver tildelt CSRpeople-mærket, opfordrer vi jer til at bruge det aktivt ved at
- klistre CSRpeople-mærket på døren, så kunder, leverandører, medarbejdere og andre besøgende tydeligt kan se, at I er en socialt ansvarlig virksomhed
- lægge CSRpeople-mærket på jeres hjemmeside med en lille forklarende beskrivelse
- fortælle om denne anerkendelse i jeres netværk og på sociale medier
Ansøg om CSRpeople-mærket
Der er åbent for ansøgninger - gå direkte til ansøgningsskemaet
Bemærk - Ansøgningsskemaet åbner i Microsoft Forms.
Forbered dig på spørgsmålene i ansøgningsskemaet
Du kan med fordel tage et kig på spørgsmålene i ansøgningsskemaet, inden du åbner det online ansøgningsskema.
Udskriv PDF-udgaven af ansøgningsskemaet, og lav evt. noter, inden du går i gang med din besvarelse
Mål din virksomheds sociale ansvar med VITAS' benchmarkværktøj
Spørgsmål til ansøgningsskemaet
Hvis du har spørgsmål til ansøgningsskemaet, kan du kontakte virksomhedskonsulent Morten Nielsen på tlf. 4051 9427 / mail morn@skivekommune.dk eller jobkonsulent Morten Biller Jensen på tlf. 2274 7231 / mail mobj@skivekommune.dk
Hvad kræves der for at få CSRpeople-mærket?
Ansøgninger til CSRpeople-mærket 2023 bliver vurderet på baggrund af din virksomheds indsats i forhold til at
- give en håndsrækning til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet
- arbejde med fastholdelse af medarbejdere og forebyggelse af sygefravær
I ansøgningen skal I beskrive indsatsen fx:
- hvad har I konkret gjort?
- hvilke udfordringer har I oplevet?
- hvilken effekt har I oplevet?
Beskrivelserne er også nødvendige for, at vi kan videreformidle de gode eksempler til andre virksomheder. På den måde lærer vi af hinanden. Jo bedre og flere konkrete eksempler I beskriver, jo bedre er jeres chance for at få mærket.
Krav til ansøgere om mærket CSRpeople 2023
Udover at beskrive hvordan din virksomhed tager socialt ansvar, skal I som minimum arbejde med 2 af nedenstående 3 kriterier/indsatsområder for at kunne modtage mærket CSRpeople 2023:
Kriterie 1 - Personer på kanten af arbejdsmarkedet
Personer på kanten af arbejdsmarkedet har ofte andre udfordringer end ledighed. Det kan være mennesker med sociale, fysiske eller psykiske udfordringer, som har brug for ekstra støtte i en ansættelse. Ikke desto mindre ligger her mange ressourcer og et kæmpe uudnyttet rekrutteringspotentiale, når man finder de rigtige rammer for ansættelsen.
Kriterie 2 - Forebyggelse og fastholdelse af ALLE medarbejdere
En længerevarende sygemelding kan både have store sociale og økonomiske konsekvenser for den enkelte borger, for arbejdspladsen, for kollegaer og for samfundet. Derfor er det vigtigt at arbejde for ALLE medarbejderes trivsel - både for at forebygge sygefravær og for at fastholde sygemeldte medarbejdere.
Kriterie 3 - Unge mellem 13 og 29 år
Der er unge i Skive Kommune, som har brug for en ekstra håndsrækning for at få retning for fremtiden. Job og kendskab til arbejdsmarkedet kan være den nødvendige trædesten, som hjælper den unge mod job eller uddannelse.
Efter ansøgningsfristen d. 1. december 2023 vil CSR Skive Advisory Board behandle alle indkomne ansøgninger om mærket CSRpeople 2023.
Hvordan søger jeg om CSRpeople-mærket?
Du ansøger om CSRpeople-mærket via et ansøgningsskema, hvor du skal beskrive jeres indsats indenfor de kriterier, der er nævnt i ansøgningsskemaet.
Du kan læse om kriterierne under emnet Hvad kræves der for at få CSRpeople-mærket.
Vi åbner for ansøgninger d. 1. oktober 2023, du kan finde linket herunder.
Ansøgningsfristen er d. 1. december 2023, og herefter er der således lukket for dette års ansøgninger.
Hvornår kan der ansøges om næste CSRpeople-mærke?
Søgeperiode
Din virksomhed kan søge om mærket CSRpeople 2023 fra d. 1. oktober. Bemærk - ansøgningsfristen er d. 1. december 2023.
Vurdering af ansøgninger
Ansøgninger om CSRpeople-mærket vurderes på baggrund af din virksomheds beskrivelser af jeres arbejde med socialt ansvar:
- Hvad har I konkret gjort?
- Hvilke udfordringer har I oplevet?
- Hvilken effekt har I haft?
CSR Skive Advisory Board og Skive Kommunes Arbejdsmarkedsforvaltning vurderer ansøgninger om CSRpeople-mærket.
Uddeling
Alle modtagere af CSRpeople-mærket får direkte besked og modtager et diplom, klistermærke til døren og CSRpeople 2023-logo fx til brug på hjemmeside og mailsignatur.
Forbered dig hele året
Det er en god ide at forberede sig på udfyldelse af ansøgningsskemaet hele året. Kriterierne for at få CSRpeople-mærket gælder nemlig fra oktober i det forgangne år og indtil, der bliver åbnet for ansøgninger i indeværende år.
Beskrivelser af konkrete indsatser vægtes højt, når vi vurderer ansøgningerne. Vi anbefaler derfor, at I løbende/i løbet af året noterer, hvordan I tager socialt ansvar.
Hvem kan ansøge om CSRpeople-mærket?
Alle virksomheder, der tager et særligt ansvar
- for personer på kanten af arbejdsmarkedet
- for forebyggelse af sygefravær blandt egne medarbejdere
- for unge, der har brug for en håndsrækning for at finde retning
kan søge om at få CSRpeople-mærket. Derudover er det et krav, at virksomhederne arbejder aktivt med mindst to af de tre kriterier, der er opstillet af CSR Skive.
Virksomhederne skal selv søge om mærket.
De virksomheder, der har modtaget CSRpeople-mærket ét år, skal selv søge igen de efterfølgende år. Kriterierne for at få mærket kan ændre sig, og mærket er kun gældende ét år ad gangen.
Mål din virksomheds sociale ansvar i VITAS
Værktøjet viser statistik om virksomhedspraktik, løntilskud og fleksjob i din virksomhed. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har udviklet benchmarkværktøjet, der opdateres med nye data ca. hver tredje måned.
Sådan gør du
Du logger på VITAS med din digitale medarbejdersignatur og kan herefter se din egen virksomheds tal. Du finder benchmarkværktøjet i VITAS under fanen ’Statistik’.
Værktøjet viser øverst, hvor mange personer din virksomhed har haft i virksomhedspraktik- og løntilskudsforløb samt ansat i fleksjob. Tallene kan benchmarkes med gennemsnittet for din branche eller gennemsnittet på tværs af brancher.
Nederst viser værktøjet, hvor mange procent af de afsluttede virksomhedspraktik- og løntilskudsforløb der ender med, at personen bliver ansat – enten i din egen virksomhed eller i en anden virksomhed.
Kontakt os
Har du brug for hjælp til at tjekke din virksomheds benchmark? Kontakt virksomhedskonsulent Morten Nielsen på tlf. 4051 9427 / mail morn@skivekommune.dk eller jobkonsulent Morten Biller Jensen på tlf. 2274 7231 / mail mobj@skivekommune.dk
* VITAS er et digitalt ansøgnings- og bevillingssystem, hvor virksomheder kan ansøge om oprettelse af virksomhedsrettede tilbud (praktik og løntilskud) og en række andre ordninger. Ansøgningerne behandles og godkendes af sagsbehandlere i det lokale jobcenter.