Ansæt en flygtning med tilskud

I en løntilskudsansættelse har den ledige flygtning mulighed for at blive oplært i arbejdspladsens opgaver og træne det danske sprog, indtil vedkommende er klar til at indtræde i et job på lige vilkår med andre.

Et løntilskud varer ofte i 3 måneder, men kan forlænges i op til 12 måneder. I private virksomheder vil løntilskuddet udgøre 50 % af de samlede udgifter til flygtningens løn. Tilskuddet kan dog maks. være 75,09 kr. pr. arbejdstime.

Ansættelse med løntilskud i private virksomheder

Ansættelse med løntilskud i offentlige virksomheder

Læs mere om løntilskud på STAR.dk

 

Flygtninge, som ikke kan finde ansættelse med eller uden løntilskud, kan komme i virksomhedspraktik.

I et praktikforløb har du som arbejdsgiver mulighed for at danne dig et indtryk af medarbejderen og introducere virksomhedens arbejdsopgaver. Et praktikforløb kan vare fra 4 til 13 uger efter behov og kan i særlige tilfælde forlænges. Flygtningen modtager ingen løn fra arbejdsgiver under et praktikforløb.

Virksomhedspraktik

Læs mere om virksomhedspraktik på STAR.dk

Ansættelse af flygtninge og familiesammenførte i IGU-forløb - med udbetaling af bonus

1. juli trådte en ny ordning i kraft for virksomheder, der gerne vil ansætte flygtninge. Ordningen hedder IGU eller Integrationsgrunduddannelsen. I et IGU-forløb ansættes en flygtning til egu-satser/elevløn i et kombineret virksomhedspraktik- og uddannelsesforløb med en varighed på to år.

Virksomheden får udbetalt en bonus på op til 40.000 kr. Ordningen er godt tænkt i forhold til at åbne op for et bredere spænd af beskæftigelsesmuligheder end ufaglærte job og de job, der evt. umiddelbart ligger inden for rækkevidde med afsæt i de kompetencer, som den enkelte flygtning bringer med sig.

Læs mere om IGU-ordningen