Ansæt en flygtning med tilskud

I en løntilskudsansættelse har den ledige flygtning mulighed for at blive oplært i arbejdspladsens opgaver og træne det danske sprog, indtil vedkommende er klar til at indtræde i et job på lige vilkår med andre.

Et løntilskud varer ofte i 3 måneder, men kan forlænges i op til 12 måneder. I private virksomheder vil løntilskuddet udgøre 50 % af de samlede udgifter til flygtningens løn. Tilskuddet kan dog maks. være  86,16 kr. pr. arbejdstime.

Ansættelse med løntilskud

Anmod om oprettelse af løntilskud gennem Vitas

 

 

Flygtninge, som ikke kan finde ansættelse med eller uden løntilskud, kan komme i virksomhedspraktik.

I et praktikforløb har du som arbejdsgiver mulighed for at danne dig et indtryk af medarbejderen og introducere virksomhedens arbejdsopgaver. Et praktikforløb kan vare fra 4 til 13 uger efter behov og kan i særlige tilfælde forlænges. Flygtningen modtager ingen løn fra arbejdsgiver under et praktikforløb.

Virksomhedspraktik

Spørgsmål og svar om virksomhedspraktik

Ansættelse af flygtninge og familiesammenførte i IGU-forløb - med udbetaling af bonus

1. juli trådte en ny ordning i kraft for virksomheder, der gerne vil ansætte flygtninge. Ordningen hedder IGU eller Integrationsgrunduddannelsen. I et IGU-forløb ansættes en flygtning til egu-satser/elevløn i et kombineret virksomhedspraktik- og uddannelsesforløb med en varighed på to år.

Virksomheden får udbetalt en bonus på op til 40.000 kr. Ordningen er godt tænkt i forhold til at åbne op for et bredere spænd af beskæftigelsesmuligheder end ufaglærte job og de job, der evt. umiddelbart ligger inden for rækkevidde med afsæt i de kompetencer, som den enkelte flygtning bringer med sig.

Læs mere om IGU-ordningen