Med løntilskudsordningen har din virksomhed mulighed for at opkvalificere en potentiel ny medarbejders kompetencer både fagligt og socialt, så de matcher jeres kompetencekrav, mens I modtager et tilskud til lønnen.

Forløbet kan være af op til 6 måneders varighed afhængig af den ledige, som bliver ansat med løntilskud, og herefter kan ansættelsen fortsætte uden tilskud. Forløbet planlægges i tæt samarbejde mellem din virksomhed, den ledige og jobcentret. Sådan gør I Hvis I er interesseret i at høre mere om mulighederne for ansættelse med løntilskud, så kontakt os mandag til fredag kl. 7:00-20:00 på vores hotline 9915 7250, eller chat med os her på siden mandag - torsdag kl. 8:00-15:30 og fredag kl. 8:00-14:00. Løntilskudsansatte må ikke erstatte almindeligt ansatte medarbejdere Der skal være et rimeligt forhold mellem antal fastansatte og personer ansat i løntilskud eller virksomhedspraktik Virksomheden skal opfylde både et merbeskæftigelseskrav og et forholdstalskrav Derudover skal andre betingelser være opfyldt, bl.a. i forhold til den lediges forudgående ledighedsperiode Kontakt os for at høre mere og lad os hjælpe jer med at afklare mulighederne.