- I beskriver jeres behov og forventninger - vi finder egnede kandidater enten i vores CV-bank eller gennem jobopslag på
- I modtager relevante CV'er og udvælger de kandidater, som I ønsker kontakt med.
Ansættelse af ny medarbejder
Ved ansættelse af en ny medarbejder bør I overveje:
- Primære arbejdsopgaver og ansvarsområder
- Krav til faglige og personlige kompetencer - tænk alternativt, det giver flere ansøgere at vælge imellem
- Arbejdstid, tiltrædelsestidspunkt, aflønning, varighed af ansættelsen og øvrige arbejdsvilkår
Hvis I kun har behov for en medarbejder i få timer om ugen, kan I overveje at ansætte en medarbejder i fleksjob.
Ved rekruttering af et større antal medarbejdere, kan vi være behjælpelige med at afholde et informationsmøde for interesserede og egnede kandidater.
Jobnet for Arbejdsgivere - din virksomheds rekrutteringsplatform
I har som virksomhed også mulighed for at anvende Jobnet for Arbejdsgivere, hvor I:
- gratis kan annoncere efter medarbejdere
- via CV-banken har nem og gratis adgang til jobsøgere i hele Danmark
- kan lave en jobordre-bestilling, hvor jobcentret kan hjælpe med at finde de rigtige kandidater
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har udarbejdet en film rekrutteringsplatformens funktioner. Klik på linket og find filmen her "Film om at bruge Jobnet for Arbejdsgivere".
Sådan gør I
Hvis I mangler nye medarbejdere, så kontakt os mandag til fredag kl. 7:00-20:00 på vores hotline 9915 7250 eller chat.