Overvejer I at ansætte en højtuddannet, eller bruger I for meget tid på at "slukke ildebrande", så kan vi gratis hjælpe jer med at finde den helt rigtige medarbejder. Ved ansættelse af en højtuddannet, får I løst komplicerede og tidskrævende opgaver af en kompetent person på området. Det giver jer mulighed for at fokusere på andre ting, og det kan aflæses direkte på bundlinjen.

Det kan en højtuddannet Mindre virksomheder bruger typisk højtuddannede medarbejdere til: Opdyrkning af nye kundesegmenter Optimering af produktionsprocesser Kvalitets-, lager- og økonomistyring Forhandling og udformning af kontrakter Varetagelse af kontakten til kommune, Skat og andre offentlige myndigheder Ovenstående er opgaver, som det kan være svært at finde tid til i en travl hverdag, men I kan ansætte en højtuddannet til at løse dem. Undersøgelser viser, at den første højtuddannede giver knap 8 % vækst til virksomheden og øget beskæftigelse til alle medarbejdergrupper. Støttemuligheder for ansættelse af højtuddannede Akademikerkampagnen har lavet en oversigt over støtteordninger til ansættelse af højtuddannet arbejdskraft. I oversigten kan I læse mere om midler, vilkår, kriterier og finde henvisning til yderligere information om de respektive ordninger. Støttemuligheder for ansættelse af højtuddannede Sådan gør I Kontakt os for hjælp til rekruttering eller sparring på, hvordan højtuddannede kan bidrage til vækst i jeres virksomhed - mandag til fredag kl. 7:00-20:00 på vores hotline 9915 7250, eller chat med os her på siden mandag - torsdag kl. 8:00-15:30 og fredag kl. 8:00-14:00. Vi samarbejder med jobcentre i universitetsbyerne og akademikernes faglige organisationer om tiltrækning af højtuddannede, så vi kan finde den rette medarbejder til jer.