I ressourceforløbet, som varer et til fem år, får den enkelte en tværfaglig og helhedsorienteret indsats, der skal bidrage til at udvikle arbejdsevnen. Fokus for forløbet er, at arbejdsevnen bliver udviklet gennem en konkret og aktiv indsats, hvor den enkeltes mål i forhold til arbejde og uddannelse er styrende for, hvilke aktiviteter der sættes i gang.

Ressourceforløbene vil ofte bestå af både beskæftigelsestilbud, sociale tilbud og sundhedsmæssige tilbud, der bliver kombineret og koordineret på tværs. Det kan fx være:· Tilbud om brobygning til uddannelse med nødvendig støtte· Rådgivning og støtte fra psykolog/terapeut/coach· Kurser i at håndtere fx stress/angst· Aktivitetstilbud på væresteder · Støtte- og kontaktperson· Hjælp til boligproblemer· Socialpædagogisk bistand· Behandling for misbrug· Mentorstøtte· Fritids-/frivillige aktiviteter (frivilligt socialt arbejde, foreningsarbejde)· Motion Alle får en koordinerende sagsbehandler I ressourceforløbet får alle en koordinerende sagsbehandler, der er gennemgående i forløbet. Den koordinerende sagsbehandler sikrer, at indsatsen bliver koordineret og justeret undervejs, og bistår den enkelte med at gennemføre de indsatser, der bliver sat i værk.Sagsbehandleren har også ansvaret for at varetage den enkeltes sag på tværs af sektorer og lovgivningsområder.