Afklaring af en borgers arbejdsevne (kan etableres, hvis der er tale om en stationær tilstand og arbejdsevnen er varigt nedsat). Optræning med henblik på tilbagevenden til arbejde (kan etableres, når der er behov for gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet). Arbejdsmarkedsfastholdelse (kan etableres, hvis der er et behov for tilknytning til arbejdsmarkedet i et længere sygdomsforløb). Der etableres også virksomhedspraktik for sygemeldte på den sygemeldtes egen arbejdsplads, hvis arbejdet ikke kan genoptages med en delvis raskmelding. Forinden etablering af en virksomhedspraktik afholdes et møde mellem sygemeldte, en sagsbehandler og en jobkonsulent, hvor der skabes et overblik over skånebehov, kompetencer, interesser og fremtidige relevante jobmuligheder. Når praktikforløbet er etableret, er det jobkonsulenten, der løbende foretager opfølgning og ved afslutning af virksomhedspraktikken udarbejder en rapport. Jobkonsulentens rapport indgår herefter i det evt. videre sagsforløb i forhold til, om den sygemeldte kan: Raskmeldes/afsluttes til ordinær beskæftigelse Afklares til fleksjob, førtidspension, revalidering o.l.